Завершен уникальный процесс комплексной диагностики руководителей компании, одного из наших клиентов.

При помощи цифровых технологий за короткий срок собраны различного рода метрики и данные по потенциалу, поведенческим компетенциям и всесторонней Обратной связи по методу 360 градусов.

Результаты были обобщены по методике MIAD — Meta Individual Assessment Document и MTAD Meta Team Assessment Document («Салфетки Пикассо), с визуализацией качественных параметров в цифре.

Эти уникальные инструменты управления позволяют обеспечить индивидуальный подход на все трех уровнях работы с компетенциями:

    • — на групповом уровне, т.е. на команды, проектные и рабочие группы.
      — на организационном уровне, т.е. по «скрытой корпоративной культуре» всей организации
      — на индивидуальном уровне, т.е. для каждого руководителя и ключевого сотрудника