Project Description

В ПОМОЩЬ СПЕЦИАЛИСТАМ ПО ПОСТРОЕНИЮ КАРЬЕРЫ, ПРОФОРИЕНТАЦИИ И ПРОФАДАПТАЦИИ

ОПРЕДЕЛЯЕТ БАЗОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ЛИЧНОСТИ ПО ТРЕМ КЛЮЧЕВЫМ НАПРАВЛЕНИЯМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Используется по 3 основным направлениям:

  1. Отбор внешних кандидатов.
  2. Выявление талантов внутри компании с последующим продвижением.
  3. Планирование и поддержка индивидуального обучения и развития.

Измеряет два фактора, которые являются центральными в развитии потенциала личности:

  1. Способности, которыми индивидуум уже владеет и его усилия по их укреплению – мы называем это «текущими потенциальными компетенциями».
  2. Степень ориентации личности на обучение и развитие.

Текущие потенциальные компетенции

Лидерство

Экспертные функции

Влияние на людей

Ориентация на обучение и развитие

Открытость новому

Ориентация на успех

Драйв

Само-менеджмент

Желание учиться

Уверенность в себе

Предлагаются версии для следующих должностных ролей:

Руководители

Продавцы

Консультанты

Специалисты

Студенты

Примеры отчетов

Объем и содержание отчета можно укрупненно оценить по его оглавлению.