Project Description

В ПОМОЩЬ КОУЧАМ, ТРЕНЕРАМ, РУКОВОДИТЕЛЯМ КОМПАНИЙ и ПРОЕКТОВ

CAPTain agility позволяет определить потенциал личности для ее успешной деятельности по принципам Agile.

Agile-подходы становятся важными, если организация работает в условиях высокой неопределенности, в т.н. «мире VUCA» — аббревиатура от Нестабильность, Неопределённость, Комплексность и Неоднозначность.

CAPTain agility сопоставляет установленный у личности потенциал с профилем требований Agile, который основан на четырех сквозных группах мета-компетенций (схема интерактивная, смело выбирайте масштаб и щелкайте для разворачивания и сворачивания веток):

В конце отчета по результатам диагностики выводятся два списка:

  • «Сильные стороны» личности, которые прогнозируют ее успешность в работе по принципам Agile.

  • «Области развития», указывающие на индивидуальную потребность в обучении.

Методика, заложенная в CAPTain Agility, универсальна и охватывает все категории руководителей, специалистов, продавцов, предпринимателей и молодых специалистов.

Особое достоинство CAPTain agility

Позволяет определить наличие или отсутствие коллективного потенциала для работы по принципам Agile — от уровня отдельного департамента до организации в целом — при помощи сводного статистического анализа результатов.

Поскольку результаты CAPTain agility показывают, как личность ведет себя в действительности на фоне желаемого поведения в рамках требований Agile, результаты диагностики помогают:

CAPTain agility выявляет реальное поведения личности, а не просто самооценку, и поэтому позволяет увидеть те личностные возможности, которые люди в себе даже не предполагали.

Примеры отчетов